Positive Führung – Quatsch oder Ausweg aus dem Stress?
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt haben sich zahlreiche Konzepte positiver Führung etabliert, darunter transformale Führung, achtsame Führung und Empowerment. Diese Ansätze vereint die Anerkennung des menschlichen Wohlergehens als entscheidenden Erfolgsfaktor, der gleichberechtigt neben Zielen wie Prozessoptimierung, Umsatzsteigerung und Gewinnmaximierung steht. Ein besonders faszinierender neuer Beitrag in diesem Feld stammt von Kim Cameron. Erst gestern erörterte […]
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