Entwicklungsadmin

Warum Unterstützung durch Führungskräfte mehr bewirken kann Arbeitsbedingungen wirken nicht ausschließlich innerhalb der Organisation. Erfahrungen im Beruf können die Stimmung, Energie und Handlungsfähigkeit von Mitarbeitenden auch außerhalb der Arbeitszeit beeinflussen. Gerade deshalb ist die Frage relevant, wie Führungskräfte dazu beitragen können, dass Arbeit nicht dauerhaft erschöpft, sondern unter bestimmten Bedingungen auch positive Impulse für das […]

Die Frage, ob Menschen in der Jugend oder im mittleren Lebensalter besonders unzufrieden sind, ist mehr als eine akademische Debatte. Sie beeinflusst, wie Gesellschaften psychische Belastungen einordnen, welche Lebensphasen Unterstützung erhalten und wie individuelle Krisen verstanden werden. Lange galt die sogenannte U-Kurve als robuste Orientierung: Die Lebenszufriedenheit ist in jungen Jahren relativ hoch, sinkt im

Die Arbeit im Homeoffice kann zeitliche Flexibilität und konzentriertes Arbeiten erleichtern. Gleichzeitig entfallen viele beiläufige Wege, Begegnungen und Ortswechsel, die im Büroalltag selbstverständlich sind. Damit wird die Frage relevant, wie sich die Arbeitsumgebung auf das psychische Wohlbefinden auswirkt und was Beschäftigte im Alltag selbst gestalten können. Die zentrale Botschaft lautet: Homeoffice ist nicht automatisch belastend

Positive psychische Gesundheit ist mehr als die Abwesenheit psychischer Erkrankungen. Sie beschreibt auch, ob Menschen ihr Leben als sinnvoll erleben, sich selbst annehmen, tragfähige Beziehungen führen und ihren Alltag als selbstbestimmt gestalten können. Gerade weil Begriffe wie positive psychische Gesundheit, Flourishing und mentales Wohlbefinden in unterschiedlichen Fachdisziplinen nicht einheitlich verwendet werden, ist eine fachlich abgestimmte