Warum psychische Gesundheit mehr ist als Symptomfreiheit Bei einer Major Depression wird der Behandlungserfolg häufig daran gemessen, ob depressive Symptome zurückgehen. Das ist wichtig, reicht jedoch nicht immer aus. Menschen können sich beispielsweise weniger traurig fühlen und dennoch kaum Hoffnung, Lebensfreude oder Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit erleben. Umgekehrt können

Arbeitszufriedenheit und berufliches Wohlbefinden sind zentrale Voraussetzungen für gesunde, leistungsfähige und langfristig stabile Organisationen. Sie beeinflussen, wie Mitarbeitende ihre Aufgaben erleben, wie stark sie sich mit ihrem Arbeitgeber verbunden fühlen und ob sie ihre Arbeit als sinnvoll wahrnehmen. Für Organisationen geht es daher nicht nur darum, Personal zu gewinnen, sondern

Psychische Gesundheit zeigt sich nicht nur darin, ob Menschen psychische Beschwerden entwickeln. Ebenso wichtig ist, ob sie unter Belastungen handlungsfähig bleiben, soziale Verbundenheit erfahren und trotz schwieriger Lebensbedingungen ein gewisses Maß an Wohlbefinden bewahren können. Für Israel ist diese Perspektive besonders relevant: Krieg und bewaffnete Konflikte, Einwanderungsbewegungen und die COVID-19-Pandemie

Warum Unterstützung durch Führungskräfte mehr bewirken kann Arbeitsbedingungen wirken nicht ausschließlich innerhalb der Organisation. Erfahrungen im Beruf können die Stimmung, Energie und Handlungsfähigkeit von Mitarbeitenden auch außerhalb der Arbeitszeit beeinflussen. Gerade deshalb ist die Frage relevant, wie Führungskräfte dazu beitragen können, dass Arbeit nicht dauerhaft erschöpft, sondern unter bestimmten Bedingungen